Informasi Lengkap, UNJ Buka Lowongan Kerja Non-ASN Buat Lulusan SMK sampai Dokter Spesialis

Universitas Negeri Jakarta (UNJ) kembali membuka kesempatan berkarier melalui pengadaan calon pegawai tidak tetap non-aparatur sipil negara (non-ASN) di tahun 2026. Periode pendaftaran rekrutmen ini dibuka hingga tanggal 2 Juli 2026.

Berdasarjan Pengumuman Ketua Tim Seleksi Pengadaan Pegawai UNJ No B/357/UN39.2/KP.05.00/2026 tertangga 25 Juni 2026, lowongan kerja pegawai tidak tetap ini dibuka bagi lulusan D3, D4, S2, dan dokter spesialis. Simak rincian, syarat, dan jadwalnya di bawah ini.

Rincian Formasi Jabatan dan Persyaratan Pendidikan

Rekrutmen non-ASN UNJ 2026 menyediakan beragam formasi jabatan untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMK hingga dokter spesialis. Formasi jabatan tersebut antara lain:

Dokter Spesialis Olahraga

• Persyaratan: dokter spesialis di bidang kedokteran olahraga.

Dokter Umum

Persyaratan:

• Lulusan S1 Kedokteran

• Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) aktif

• Sertifikat pelatihan.

Asisten Apoteker

Persyaratan:

• Lulusan D3 Farmasi

• STR Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK) aktif

• Surat Izin Kerja TKK (SIKTKK)

• Pengalaman minimal 2 tahun menjadi nilai tambah.

Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana

Persyaratan:

• D3 Teknik Laboratorium Medis

• STR aktif

• SIK Teknologi Laboratorium Medik (SIKTLM)

• Diutamakan pengalaman kerja minimal 2 tahun.

Terapis Gigi dan Mulut (2 posisi)

Persyaratan:

• D3 Keperawatan Gigi atau Terapi Gigi dan Mulut

• STR aktif

• Pengalaman minimal 2 tahun diutamakan.

Perawat

Persyaratan:

• D3 Keperawatan

• STR aktif

• Sertifikat pelatihan Basic Trauma Cardiac Life Support (BTCLS

• Pengalaman minimal 2 tahun lebih diutamakan.

Pengelola Laboratorium (5 posisi)

Persyaratan:

• Lab Kecantikan FT: S1 biologi/pendidikan biologi, S1 kosmetika dan perawatan kecantikan

• Lab Tata Boga FT: S1 pendidikan tata boga

• Lab Material FT: S1 teknik sipil

• Lab Otomotif FT: S1 teknik mesin atau S1 pendidikan teknik mesin

• Lab Matematika FMIPA: S1 pendidikan matematika, S1 matematika, atau S1 ilmu komputer

Perekam Medis

Persyaratan:

• D3 Perekam Medis

• STR aktif

• Pengalaman minimal 2 tahun lebih diutamakan.

Teknisi

Persyaratan:

• lulusan SMK jurusan permesinan, kendaraan ringan, instalasi tenaga listrik, atau elektro

• Pengalaman minimum 2 tahun diutamakan.

Pelaksana (10 posisi)

Persyaratan:

• FEB: S1 administrasi perkantoran, manajemen, akuntansi, atau pendidikan akuntansi

• FEB, FIP, FISH, FBS: S1 pendidikan teknik informatika dan komputer, sistem teknologi dan informasi, ilmu komputer, teknik informatika, atau sistem informasi

• Satuan Penjaminan Mutu: S1 akuntansi, statistik, perpajakan, pendidikan akuntansi, manajemen

• Satuan Penjaminan Mutu: S1 statistik, matematika, teknologi informasi, sistem informasi, pendidikan teknologi informasi dan komunikasi, ilmu komputer

• Kantor Kerjasama Urusan Internasional: S1 Inggris, bahasa Inggris, sastra Inggris, pendidikan bahasa Inggris, hubungan internasional

• Direktorat Keuangan dan Perencanaan: S1 akuntansi, pendidikan akuntansi, perpajakan

• Badan Pengelola Usaha: S1 pendidikan teknik mesin

Statistisi

Persyaratan: S1 Matematika, Statistik, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau Sistem Informasi.

Kriteria Umum Pelamar yang Harus Dipenuhi

Pelamar yang ingin mengikuti seleksi pegawai non-ASN UNJ diwajibkan memenuhi kriteria umum sebagai berikut:

• Kewarganegaraan: Warga Negara Indonesia (WNI).

• Keagamaan dan Ideologi: Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa serta setia kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

• Batas Usia: Maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran dilakukan secara online.

• Status Ketenagakerjaan: Tidak berstatus sebagai ASN, anggota TNI, atau Polri saat mendaftar.

• Kesehatan dan Administrasi: Memiliki surat keterangan sehat dari dokter, serta surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari kepolisian.

• Akademik: Lulusan D3 dan S1 wajib memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dan berasal dari program studi yang terakreditasi minimal B atau Baik Sekali.

• Rekam Jejak: Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat dari instansi pemerintah, TNI, Polri, maupun perusahaan swasta.

• Organisasi: Tidak terlibat dalam organisasi kemasyarakatan (ormas) yang dilarang pemerintah dan bukan pengurus atau anggota partai politik.

• Kontrak Kerja: Tidak sedang terikat perjanjian kerja dengan instansi pemerintah lain ataupun swasta.

• Kecakapan: Memiliki kemampuan, keahlian, dan keterampilan yang diperlukan sesuai dengan formasi yang dilamar.

Proses dan Jadwal Seleksi Pegawai Non-ASN

Proses seleksi pegawai non-ASN di UNJ dilakukan secara bertahap dengan jadwal yang telah diumumkan secara resmi sebagai berikut:

• Pendaftaran: Dibuka sampai 2 Juli 2026.

• Seleksi Administrasi: 29 Juni sampai 8 Juli 2026, untuk memverifikasi kelengkapan berkas dan persyaratan pelamar.

• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 10 Juli 2026, sekaligus pengumuman daftar peserta, serta informasi waktu dan tempat ujian.

• Tes Potensi Akademik (TPA): Dilaksanakan mulai 13 sampai 16 Juli 2026 untuk menguji kemampuan dasar intelektual pelamar.

• Pengumuman Hasil TPA: 20 Juli 2026.

• Tes Kemampuan Bidang: Dilaksanakan dari 22 sampai 24 Juli 2026 untuk mengukur kompetensi teknis sesuai jabatan.

• Pengumuman Hasil Seleksi Akhir: 28 Juli 2026.

• Pemberkasan: 29 sampai 30 Juli 2026, yaitu tahapan pengumpulan dokumen pendukung bagi pelamar yang lolos seleksi akhir.

• Penandatanganan Kontrak Kerja: 31 Juli 2026.

• Mulai Kerja: 3 Agustus 2026.

Tata Cara Pendaftaran dan Dokumen Pendukung

Pelamar diwajibkan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi UNJ di https://sipeg.unj.ac.id/asesmen. Proses pendaftaran diawali dengan pembuatan akun pada portal tersebut sehingga pelamar bisa mengunggah seluruh dokumen persyaratan.

Langkah-langkah pendaftaran meliputi:

1. Registrasi akun di portal pendaftaran UNJ.

2. Login ke akun menggunakan data yang telah dibuat.

3. Mengunduh format surat lamaran dan portofolio yang telah disediakan.

4. Membuat surat lamaran dan daftar riwayat hidup sesuai format.

5. Mengunggah seluruh dokumen persyaratan dengan format dan ukuran sesuai ketentuan.

6. Memastikan data yang diinput sudah lengkap dan akurat.

7. Mengirimkan pendaftaran secara daring dan menyimpan bukti pengiriman.

Dokumen wajib yang harus disiapkan dan diunggah oleh pelamar antara lain:

• Pas foto terbaru berlatar merah.

• KTP atau surat keterangan perekaman data kependudukan.

• Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Rektor UNJ, ditandatangani di atas materai Rp10.000.

• Daftar riwayat hidup.

• Ijazah sesuai jenjang pendidikan dan kualifikasi formasi.

• Transkrip nilai yang sudah dilegalisasi.

• Sertifikat akreditasi program studi.

• Sertifikat pelatihan atau kompetensi sesuai persyaratan jabatan.

• Surat keterangan sehat dari fasilitas kesehatan resmi.

• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian).

• Surat Tanda Registrasi (STR) untuk tenaga kesehatan.

• Surat pengalaman kerja (jika dipersyaratkan).

• Surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja di instansi lain, bermaterai Rp10.000.

Untuk menjamin kelancaran proses seleksi, pelamar dianjurkan memeriksa kembali kelengkapan dan keabsahan dokumen yang diunggah. Ketidaksesuaian atau dokumen yang tidak lengkap dapat berakibat pada kegagalan lolos seleksi administrasi.