26 Februari 2024 18:02 WIB
Penulis: Rusti Dian
Editor: Margareth Ratih. F
Goal oriented vs detail oriented, mana yang lebih baik? Keduanya memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Setiap pekerjaan juga membutuhkan kemampuan tersebut agar hasilnya lebih maksimal. Lantas, apa perbedaan keduanya?
Goal oriented atau berorientasi pada tujuan adalah kondisi di mana seseorang fokus menyelesaikan pekerjaan untuk mendapat hasil yang sudah direncanakan. Mereka akan termotivasi dengan tujuan yang ingin dicapai.
Berbeda dengan detail oriented atau berorientasi pada detail. Detail oriented adalah kondisi di mana seseorang memperhatikan detail-detail kecil dengan cermat. Mereka akan memberikan perhatian penuh pada tugas yang diberikan. Kesalahan sekecil apapun bisa dianggap besar dan berakibat fatal.
Pada dasarnya, goal oriented dan detail oriented bisa saling melengkapi. Sebab, keduanya sama-sama memiliki tujuan yang jelas. Bedanya hanya pada cara mencapai tujuan tersebut. Goal oriented belum tentu memperhatikan detail-detail kecil. Pun juga detail oriented belum tentu bisa cepat dalam mengambil keputusan.
Cara menerapkan goal oriented
Goal oriented termasuk strategi perusahaan untuk memperoleh pendapatan dan merencanakan proyek tertentu. Berikut cara menerapkan goal oriented:
Orang yang menerapkan goal oriented cenderung menerapkan perencanaan dan organisasi agar pekerjaan cepat selesai. Ia akan membuat urutan skala prioritas agar memudahkan saat mengerjakan pekerjaan.
Masalah pekerjaan adalah hal yang lumrah. Oleh karena itu, orang yang goal oriented akan selalu berpikir positif dalam menghadapi masalah. Secara tidak langsung sikap ini dapat meningkatkan rasa percaya diri dan produktivitas.
Self awareness membantu untuk menilai apa yang menjadi kelebihan diri kita. Kelebihan ini akan diolah sebaik mungkin untuk menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan.
Kita pasti akan dihadapkan dengan situasi di mana semua pekerjaan datang dalam waktu bersamaan. Kondisi ini menuntut kita untuk bisa mengambil keputusan dengan cepat. Salah satu caranya adalah dengan membuat skala prioritas berdasarkan kebutuhan.
Manajemen waktu yang baik menjadi kemampuan yang harus dimiliki oleh seseorang dengan goal oriented. Dengan begitu, pekerjaan tidak akan melebihi deadline dan output-nya pun sesuai dengan yang dituju.
Seseorang yang goal oriented harus bisa melatih critical thinking. Ia juga harus menerapkan kemampuan analisis yang baik dalam kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan.
KOMENTAR
Latest Comment