Workation adalah istilah yang menggabungkan kata "kerja" dan "liburan", merujuk pada aktivitas di mana seseorang melakukan pekerjaan dari lokasi yang berbeda, biasanya saat berlibur.
Berbeda dengan perjalanan bisnis, yang umumnya dikelola oleh perusahaan untuk keperluan tertentu, workation dapat diinisiasi oleh karyawan untuk keperluan pribadi sekaligus memenuhi kewajiban pekerjaan mereka.
Dengan semakin populernya model kerja jarak jauh, konsep workation menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang ingin merasakan suasana baru tanpa mengorbankan tanggung jawab kerja.
Manfaat dari workation mencakup peningkatan produktivitas, karena perubahan lingkungan dapat merangsang kreatifitas dan fokus. Karyawan yang melakukan workation dilaporkan merasa lebih bahagia dan puas dengan pekerjaan mereka, karena dapat mengeksplorasi tempat baru sambil tetap menyelesaikan tugas-tugas profesional.
Menetapkan batasan dalam workation
Meski memiliki sejumlah keuntungan, individu perlu menetapkan batasan yang jelas dalam melakukan workation agar dapat menjaga keseimbangan antara kerja dan waktu istirahat.
Salah satu langkah awal adalah menentukan jam kerja yang spesifik. Dengan cara ini, seseorang dapat memisahkan waktu untuk berkutat dengan pekerjaan dan waktu untuk bersantai serta menikmati liburan.
Komunikasi dengan rekan kerja dan atasan juga menjadi kunci dalam menetapkan batasan ini. Menjelaskan kapan waktu fokus untuk bekerja dan kapan waktu untuk bersantai akan menghindarkan potensi gangguan selama liburan.
Efektivitas workation sangat bergantung pada kemampuan individu untuk menjaga keseimbangan antara dua aktivitas ini, sehingga masing-masing dapat dilakukan secara optimal.
Perencanaan dan manajemen waktu yang efektif
Perencanaan matang menjadi salah satu faktor penting untuk memastikan kesuksesan sebuah workation. Membuat jadwal yang memuat waktu untuk pekerjaan serta kegiatan santai akan membuat individu lebih terorganisasi. Dengan mengatur waktu kerja yang realistis, seseorang dapat memaksimalkan produktivitas tanpa mengurangi waktu untuk bersantai.
Selain itu, memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas juga merupakan langkah yang bijak. Menggunakan aplikasi manajemen tugas atau kalender online dapat membantu seseorang tetap pada jalur yang benar dalam menyelesaikan pekerjaan, sekaligus memberikan ruang untuk menikmati aktivitas liburan.
Pengaturan tujuan kerja yang realistis juga teramat penting, sehingga seseorang tidak merasa tertekan untuk bekerja selama liburan.
Mengatasi rasa bersalah selama workation
Dalam suasana workation, seringkali individu merasa bersalah karena tidak sepenuhnya fokus pada pekerjaan. Namun, penting untuk menyadari bahwa waktu liburan adalah bagian penting dalam perawatan diri. Mengubah pandangan negatif terhadap workation dapat membantu karyawan untuk lebih menikmati momen liburan mereka tanpa terbebani oleh rasa bersalah.
Memahami bahwa istirahat dan relaksasi sangat penting bagi kesehatan mental dan fisik membantu individu untuk lebih menghargai waktu liburan mereka. Mengambil jarak dari pekerjaan, bahkan jika hanya untuk sementara, dapat memberikan keuntungan jangka panjang dalam produktivitas dan kepuasan kerja.
Mengingat manfaat yang didapat dari pengambilan waktu untuk diri sendiri dan pengalaman baru selama workation adalah langkah positif untuk memperkuat kepercayaan diri dan produktivitas yang berkelanjutan.
Melalui penetapan batasan yang jelas, pengelolaan waktu yang baik, dan kesadaran akan pentingnya waktu libur, workation dapat menjadi pengalaman yang sangat berharga. Mengadopsi gaya hidup workation dengan cara yang sehat dan seimbang dapat menciptakan keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi, serta meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan.