Perbedaan Startup dan Korporat, Mana yang Cocok Buatmu?

Generasi muda kini kerap dihadapkan dengan pertanyaan besar terkait jenjang karier. Jenis perusahaan mana yang akan dituju, apakah startup atau korporat? 

Perusahaan startup dan korporat memang memiliki perbedaan yang cukup signifikan, mulai dari budaya kerja hingga nilai yang dianut. 

Jika kamu sedang mempertimbangkan akan bekerja di startup atau korporat, ada baiknya kamu mengetahui perbedaan di antara keduanya. Dengan demikian, kamu dapat menentukan pilihan dengan lebih mantap. 

Lantas, apa saja perbedaan antara startup dan korporat? Yuk, simak penjelasannya berikut ini!

Budaya kerja

Suasana kerja di perusahaan startup biasanya cenderung lebih santai dan fleksibel. Umumnya, tidak ada dress code atau aturan berpakaian yang tetap bagi para karyawan startup. 

Mereka dapat mengenakan pakaian secara bebas, bahkan berkaos dan bersepatu sneakers. Aturan jam kerja di startup juga relatif lebih fleksibel. 

Sementara di korporat, semuanya lebih terstruktur dan formal. Dari pakaian sampai jam kerja, umumnya semua sudah diatur secara ketat. 

Jadi, kalau kamu tipe yang suka kebebasan dan eksplorasi, bekerja di startup bisa jadi pilihan. Sebaliknya, kalau kamu lebih suka stabilitas dan hal-hal yang pasti, mungkin bekerja di korporat lebih cocok buatmu.

Skala dan struktur

Startup biasanya diisi oleh individu-individu dengan ide-ide segar dan inovatif. Secara kuantitas, tim di sebuah perusahaan startup juga lebih kecil karena mereka masih merintis. 

Hal ini membuatmu bisa kenal lebih dekat dengan rekan kerja termasuk bos, bahkan hingga founder-nya sekalipun. 

Di sisi lain, korporat merupakan organisasi besar yang serba teratur dan tersistem dengan baik. Dalam perusahaan korporat, setiap orang memiliki peran spesifik dalam struktur yang lebih besar.

Peluang belajar dan inovasi

Sifat startup yang dinamis membuatmu bisa punya banyak kesempatan untuk belajar hal baru dan terlibat langsung dalam inovasi. Tak jarang, kamu harus multitasking dan dipacu untuk keluar dari zona nyaman saat bekerja di startup.

Di korporat, tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab karyawan biasanya lebih terstruktur dan spesifik pada bidangnya masing-masing. 

Meskipun mungkin tak sedinamis startup, kamu bisa mendalami keahlian spesifik secara lebih mendalam di perusahaan korporat.

Itu dia sejumlah perbedaan antara perusahaan startup dan korporat. Jadi, mana yang lebih cocok buatmu?