Dalam menjalani proses rekrutmen, pelamar dihadapkan pada proses seleksi yang berlapis, khususnya proses wawancara atau interview.
Setelah lolos tahap interview pertama, pelamar biasanya akan melanjutkan ke interview user.
Interview user merupakan wawancara terakhir yang sangat menentukan bagi para pelamar karena keputusan mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang dilamar.
Dalam interview user pelamar dapat menunjukkan kesan bahwa mereka adalah kandidat yang tepat untuk bekerja di perusahaan tersebut dan memiliki potensi yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Tips lolos interview user
Sebelum melakukan tahapan satu ini, ada baiknya pelamar mempersiapkan diri. Berikut beberapa tips agar interview user kalian lancar.
1. Persiapkan diri seperti saat melakukan interview pertama
Dengan berada di tahap interview user berarti kalian sudah membuktikan bahwa kalian telah melakukan interview tahap pertama dengan baik.
Namun, jangan terlalu percaya diri. Kalian harus tetap mempersiapkan diri dengan antusias seperti interview pertama.
Jangan terlalu percaya diri dan kurang persiapan. Lalu, jangan lupa mengantisipasi pertanyaan-pertanyaan yang tidak terduga.
2. Kumpulkan informasi mengenai perusahaan
Bekali diri kalian dengan informasi mengenai perusahaan dilamar. Hal ini akan memberi kesan yang baik bagi user dan menunjukkan jika kalian memiliki motivasi yang kuat untuk bergabung dengan perusahaan.
Selain itu, pengetahuan ini dapat membantu dalam menjawab pertanyaan, jadi pilihan jawaban kalian dapat dilandasi dengan pengetahuan tentang perusahaan yang kalian lamar.
3. Memaparkan pencapaian dengan spesifik
Jangan memberi jawaban yang umum pada pertanyaan yang spesifik. Jawaban yang terlalu umum tidak akan bisa menunjukkan keunggulan yang kalian miliki. Buktikan dengan data dan pengalaman serta pencapaian spesifik kalian.
4. Mengantisipasi pertanyaan mengenai gaji
Untuk beberapa orang pertanyaan terkait gaji adalah pertanyaan yang sulit. Namun, jika ditanya dengan gaji yang diinginkan jawab dengan angka yang spesifik.
Namun, untuk menentukan angka tersebut sebaiknya sudah melakukan riset ke perusahaan lain dengan kedudukan yang sama dan juga mempertimbangkan tunjangan kesehatan, uang makan, serta hak-hak lainnya.
5. Membawa resume, CV, dan dokumen yang diperlukan
Ada anggapan jika interview user hanyalah formalitas sehingga mereka tak mempersiapkan dokumen yang diperlukan, dengan anggapan bahwa HR akan mempersiapkan dokumen-dokumen tersebut.
Namun, ada baiknya kalian juga mempersiapkannya sendiri. Bawa resume, CV, dan dokumen penting lainnya seperti portofolio yang merepresentasikan diri kalian.
6. Bertanya tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
Ajukan pertanyaan agar menunjukkan antusias kalian. Tanyakan pertanyaan yang membuat user terkesan.
7. Bersikap jujur dan terbuka
Meski untuk menunjukkan semangat yang tinggi, kalian harus tetap bersikap jujur. Menjawab pertanyan tanpa menambahkan hal yang tak benar akan memberi kesan yang baik pada user dan juga menunjukkan kepribadian kalian.
8. Berpakaian sesuai dengan kultur perusahaan
Kalian harus terlihat profesional dan cara menunjukkannya adalah dengan mengenakan pakaian interview yang sesuai dengan kultur perusahaan. Hal ini dapat memberi penilaian yang positif.
9. Jangan pernah menjelekkan atasan di kantor lama
Meski perusahaan sebelumnya begitu toxic, jangan pernah menjelek-jelekkan kantor lama saat melakukan wawancara user.
Hal ini melanggar kode etis dan terkesan tidak profesional. Selain itu, hal ini dapat menjebak kalian. Jika terus diulik bisa jadi malah kalian yang dianggap bermasalah di kantor lama.