Dengan semakin santernya tren #pergiajadulu di media sosial, banyak anak muda yang berlomba-lomba mencari informasi untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri.
Salah satu cara untuk mendapatkan pekerjaan ke luar negeri adalah melalui Departemen Tenaga Kerja (Depnaker). Hal ini untuk memastikan bahwa proses pencarian kerja ini diawasi langsung oleh pemerintah. Biasanya lowongan pekerjaan yang bisa didaftar lewat Depnaker itu telah memiliki perjanjian terlebih dahulu dengan pemerintah Indonesia selaku penyedia tenaga kerja.
Lalu, apakah sulit prosesnya? Bagaimana cara mendaftarnya? Yuk, simak langkah-langkah berikut.
Persyaratan Umum untuk Melamar Kerja Luar Negeri
Pekerja yang ingin melamar pekerjaan di luar negeri melalui Departemen Tenaga Kerja (Depnaker) harus memenuhi beberapa persyaratan dasar.
Pertama, mereka harus memperhatikan umur minimal. Umur minimum untuk melamar adalah 18 tahun, sedangkan untuk posisi pembantu rumah tangga, batas usia naik menjadi 21 tahun. Syarat usia ini penting untuk memastikan calon pekerja cukup matang untuk menjalani tugas di luar negeri.
Kesehatan fisik dan mental juga menjadi syarat krusial. Semua calon pekerja diwajibkan memiliki kondisi kesehatan yang optimal. Mereka harus menyerahkan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh pihak berwenang seperti rumah sakit atau puskesmas. Hal ini untuk menilai apakah pekerja mampu menangani beban kerja dan lingkungan baru yang mungkin berbeda dari tempat tinggal mereka.
Selain faktor kesehatan, pendidikan juga menjadi salah satu pertimbangan penting. Minimal ijazah yang diperlukan adalah tingkat SMA atau sederajat. Untuk posisi tertentu yang lebih spesifik, seperti teknisi atau profesional, ijazah yang lebih tinggi seperti diploma atau sarjana akan menjadi nilai tambah.
Sumber Informasi Lowongan Kerja
Calon pekerja dapat memanfaatkan berbagai sumber informasi untuk mencari lowongan kerja di luar negeri. Salah satu sumber utamanya adalah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) serta badan seperti Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI). Kedua instansi ini menyediakan informasi terkait lowongan pekerjaan, proses pendaftaran, dan pelatihan yang diperlukan.
Selain itu, calon pekerja juga dapat menggunakan platform Karirhub yang dioperasikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan. Situs ini menawarkan ribuan lowongan pekerjaan di luar negeri, memungkinkan pencari kerja untuk melakukan pencarian berdasarkan kriteria yang mereka inginkan.
Masyarakat juga dapat mencari informasi melalui organisasi non-pemerintah dan LSM yang fokus pada perlindungan tenaga kerja. Organisasi ini sering kali menyediakan dukungan dan informasi yang berguna untuk membantu calon pekerja menavigasi proses pencarian pekerjaan di luar negeri.
Proses Pendaftaran Kerja di Depnaker
Proses pendaftaran untuk melamar kerja di Depnaker termasuk beberapa langkah penting.
Pertama, calon pekerja harus datang langsung ke kantor Disnakertrans di wilayah masing-masing atau mengakses situs resmi Depnaker www.kemnaker.go.id. Mereka harus mendaftar melalui sistem online yang disediakan. Mereka bisa membuat akun dan melakukan registrasi.
Setelah menyelesaikan pendaftaran, calon pekerja akan mendapatkan jadwal untuk mengikuti penyuluhan mengenai lowongan yang tersedia.
Penyuluhan ini bertujuan untuk memberikan informasi lebih mendalam tentang jenis pekerjaan, kondisi kerja, serta hak dan kewajiban sebagai pekerja migran.
Jika profil calon pekerja dinilai cocok dengan posisi yang tersedia, mereka akan diundang untuk mengikuti seleksi minat dan bakat. Dalam tahapan ini, calon pekerja akan diwawancarai untuk menentukan apakah mereka memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan.
Lulus dari proses seleksi akan membuka jalan bagi tawaran kerja dari perusahaan yang menjalin kerjasama dengan Depnaker.
Tips Memilih Pekerjaan dan Negara
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam proses persiapan pendaftaran pekerjaan di luar negeri.
-
Menentukan jenis pekerjaan dan negara tujuan sangat penting dalam proses pencarian kerja di luar negeri. Sebelum melamar, calon pekerja harus merenungkan jenis pekerjaan yang ingin mereka ambil, apakah sejalan dengan latar belakang pendidikan atau keahlian yang dimiliki. Selain itu, memiliki rencana cadangan juga dianjurkan, sejauh jika rencana utama tidak berjalan sesuai harapan.
-
Riset mendalam mengenai negara tujuan adalah langkah berikutnya. Calon pekerja harus memahami budaya, lingkungan kerja, dan kondisi pasaran di negara yang ingin dituju. Mengetahui informasi ini dapat membantu mereka beradaptasi lebih cepat saat tiba di negara baru.
-
Persiapan dokumen imigrasi, termasuk visa, juga harus dilakukan dengan baik. Setiap negara memiliki persyaratan visa yang berbeda, sehingga sangat penting untuk memahami dan memenuhi persyaratan tersebut sebelum berangkat. Ini juga termasuk menyediakan bukti keuangan sesuai dengan kebijakan yang berlaku di negara tujuan.
Dengan mengikuti semua persyaratan dan langkah-langkah yang telah disebutkan, calon pekerja memiliki peluang lebih besar untuk sukses mendapatkan pekerjaan di luar negeri melalui Depnaker. Pekerjaan di luar negeri bukan hanya memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, tetapi juga kesempatan untuk meraih pengalaman internasional yang berharga.