Senioritas tidak hanya ditemui di level pendidikan saja, melainkan juga di tempat kerja. Hal ini sering dikaitkan dengan politik kantor yang cenderung tidak sehat. Bagaimana cara mengatasi senioritas di tempat kerja? Simak penjelasannya berikut ini!
Senioritas kerap diartikan sebagai tindakan yang tidak menyenangkan. Di sekolah, senioritas dapat dilihat dari perilaku kakak kelas yang seenaknya dengan adik kelas. Pengertian ini berbeda dengan senioritas yang ada di tempat kerja.
Mengutip The Balance Careers, senioritas di tempat kerja adalah lama waktu seseorang mengabdi dalam pekerjaan atau bekerja di perusahaan. Semakin lama orang tersebut bekerja di perusahaan, maka ia dianggap senior.
Namun, tindakan senioritas di tempat kerja bisa berkonotasi negatif. Hanya karena seseorang berstatus lebih tinggi atau lebih lama di perusahaan tersebut, ia bisa bertindak seenaknya dengan karyawan baru atau yang usianya lebih muda. Hal ini tentu membuat lingkungan kantor menjadi tidak sehat.
Jika dibiarkan, senioritas dapat berujung pada mobbing. Mobbing sendiri adalah kekerasan psikologis berupa tekanan, pelecehan, atau intimidasi yang membuat seseorang tidak nyaman berada di tempat kerja. Biasanya tindakan ini dilakukan secara sistematis, baik oleh individu maupun organisasi.
Cara mengatasi senioritas di kantor
- Kenali karakter senior
Pertama yaitu kenali karakter senior. Terkadang karakter senior memang sulit ditebak, apalagi jika kamu karyawan baru. Dengan memahami karakter senior, kamu bisa lebih berhati-hati agar terhindar dari segala potensi buruk senioritas di sana.
- Cari aman saat berinteraksi
Berinteraksi dengan senior memang perlu berhati-hati. Kamu tidak akan tahu bagaimana karakter aslinya. Jadi, lebih baik cari aman selama berinteraksi. Sikap ini jauh lebih baik dalam menghadapi senioritas agar tidak terlibat konflik.
- Fokus pada pekerjaan
Hal berikutnya yaitu fokus pada pekerjaan yang sedang dilakukan. Ingat bahwa prioritasmu di kantor adalah bekerja. Jika kamu tidak ingin terpengaruh senioritas di kantor, maka fokuslah pada pekerjaanmu.
- Buat batasan yang jelas
Penting untuk kamu dan senior membangun batasan yang jelas selama berinteraksi. Jangan terlalu oversharing karena itu bisa menjerumuskanmu pada hal-hal yang tidak diinginkan. Selain itu, batasan yang jelas juga akan membuat interaksi kalian lebih aman dan nyaman.
- Jangan mudah terintimidasi
Ketika berhadapan dengan karyawan senior, terlebih jika ia bersikap dominan, jangan mudah merasa terintimidasi. Ingat, kamu memiliki hak yang sama untuk berpartisipasi dalam lingkungan kerja. Yakin pada kemampuan dan nilai yang bisa kamu berikan selama bekerja.
- Berkomunikasi dengan baik
Terakhir yaitu membangun komunikasi yang baik. Jika ada sesuatu yang mengganggu atau membuat tidak nyaman, coba untuk bicara secara terbuka. Komunikasi yang baik dapat mencegah kesalahpahaman dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Demikian cara mengatasi senioritas di tempat kerja. Meski senioritas termasuk tindakan yang buruk, bukan berarti semua senior di kantor akan melakukan hal serupa. Ada pula senior yang terbuka dan baik kepada karyawan baru.